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一、對(duì)應(yīng)專業(yè)
學(xué)校類型 | 對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè) |
中等職業(yè)學(xué)校 | 人力資源管理事務(wù)、工商行政管理事務(wù)、客戶服務(wù)、辦公室文員、文秘、社會(huì)保障事務(wù)、社會(huì)福利事業(yè)管理等專業(yè) |
高等職業(yè)學(xué)校 | 人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、社會(huì)福利事業(yè)管理、公共事務(wù)管理、文秘、行政管理、工商企業(yè)管理、商務(wù)管理等專業(yè) |
應(yīng)用型本科學(xué)校 | 人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等專業(yè) |
二、申報(bào)條件
(一) 具備辦學(xué)許可的法人單位,已開(kāi)設(shè)人力資源共享服務(wù)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)所對(duì)應(yīng)的相關(guān)專業(yè),且該專業(yè)近3年連續(xù)招生,有3年及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
(二) 配備具有相應(yīng)培訓(xùn)能力的專兼職師資團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員不少于5人,具有相應(yīng)工作領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)企業(yè)兼職教師占比不少于30%,“雙師型”授課教師不少于50%;專業(yè)帶頭人具有高級(jí)職稱。
(三) 圍繞人力資源共享服務(wù)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專業(yè),已開(kāi)發(fā)了較為成熟的課程體系和專業(yè)教學(xué)資源。
(四) 具有人力資源共享服務(wù)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)和考核環(huán)境,能同時(shí)滿足不少于40人進(jìn)行理論及實(shí)操考核。培訓(xùn)和考核環(huán)境包含穩(wěn)定成熟且符合本職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考核要求的相關(guān)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。實(shí)訓(xùn)設(shè)備要求如下:
設(shè)備名稱 | 設(shè)備參數(shù) | 數(shù)量 |
計(jì)算機(jī) |
計(jì)算機(jī)配置: 1.操作系統(tǒng):預(yù)裝Windows7以上操作系統(tǒng) 2.CPU:i5或以上 3.內(nèi)存:4G DDR4或以上 4.硬盤(pán):500G或以上 5.瀏覽器:預(yù)裝谷歌瀏覽器70.0版本或以上 6.其他要求:預(yù)裝office2016版本或以上,預(yù)裝全拼、簡(jiǎn)拼、微軟拼音等中文輸入法和英文輸入法。必須卸載或關(guān)閉還原卡/保護(hù)卡,必須關(guān)閉USB接口。不推薦使用筆記本。 |
45臺(tái) |
服務(wù)器 |
服務(wù)器配置: 1.操作系統(tǒng):Windows Server 2008 R2 2.CPU:6核E5或以上 3.內(nèi)存:16G或以上 4.磁盤(pán):500G或以上 5.網(wǎng)卡:千兆網(wǎng)卡 6.其他要求:有固定IP地址,必須能夠聯(lián)接外網(wǎng)(至少10M以上)。不允許使用VM虛擬機(jī)和云桌面,可以是獨(dú)立服務(wù)器或虛擬服務(wù)器。 |
1臺(tái) |
多媒體設(shè)備 | 投影儀(含幕布)、無(wú)線或有線話筒、音響、電子講臺(tái)(含中控)等。 | 1套 |
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 |
1.機(jī)房?jī)?nèi)網(wǎng)采用千兆網(wǎng)線、千兆交換機(jī)、千兆路由器,機(jī)房外網(wǎng)10M以上入口帶寬。 2.服務(wù)器與計(jì)算機(jī)須在一個(gè)互通的局域網(wǎng)內(nèi),考場(chǎng)具有局域網(wǎng)管理權(quán)限。 |
1套 |
監(jiān)控設(shè)備 | 每個(gè)考場(chǎng)安裝不少于2個(gè)監(jiān)控?cái)z像頭,能夠?qū)崿F(xiàn)考試全過(guò)程的視頻信息采集與存儲(chǔ)。攝像頭不低于100萬(wàn)像素,720P,分辨率1080*720。 | 2個(gè) |
(五)組織機(jī)構(gòu)完善,具有滿足人力資源共享服務(wù)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)培訓(xùn)需求的管理團(tuán)隊(duì),有固定辦公場(chǎng)所。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人能夠充分調(diào)動(dòng)資源,提供培訓(xùn)所需的保障條件。
三、申報(bào)流程
首先教育部會(huì)向各省教育廳下發(fā)相關(guān)文件通知,省教育廳向各院校下發(fā)有關(guān)試點(diǎn)工作的通知,一般學(xué)校教務(wù)處會(huì)向各院系下發(fā)申報(bào)通知,各專業(yè)根據(jù)自身情況進(jìn)行證書(shū)申報(bào)。
四、填報(bào)說(shuō)明
職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)信息管理服務(wù)平臺(tái):https://vslc.ncb.edu.cn/ncb_admin/#/login?systemType=3
建議先對(duì)接教務(wù)處進(jìn)行校內(nèi)申報(bào),校內(nèi)篩選完成后統(tǒng)一上報(bào)省教育廳主管部門(mén)進(jìn)行審批,申請(qǐng)流程如下:
【注意】
若學(xué)校不是試點(diǎn)院校,需要進(jìn)行注冊(cè)申報(bào),若已是前三批試點(diǎn)院校,直接登錄進(jìn)行新的證書(shū)申報(bào)即可。
具體申報(bào)平臺(tái)操作手冊(cè)一般會(huì)隨省廳申報(bào)通知一起下發(fā)。
五、考核站點(diǎn)職責(zé)與價(jià)值
1、考核站點(diǎn)職責(zé):
1)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),積極維護(hù)證書(shū)聲譽(yù)。
2)做好考試場(chǎng)地、計(jì)算機(jī)機(jī)房、硬件設(shè)備的安全與維護(hù)工作,保證相關(guān)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
3)做好考點(diǎn)考試報(bào)名、咨詢、組織與考試信息上報(bào)、考試實(shí)施相關(guān)工作。
4)加強(qiáng)考核管理人員、監(jiān)考人員、技術(shù)支持人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育。
5)做好證書(shū)發(fā)放工作。
2、監(jiān)考老師準(zhǔn)入:
1)實(shí)行“考培分離”原則,且所有監(jiān)考老師需經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并通過(guò)考核后方可上崗監(jiān)考,考試實(shí)施前會(huì)有考務(wù)相關(guān)專題培訓(xùn)。
2)監(jiān)考執(zhí)行:培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織提供監(jiān)考相關(guān)規(guī)則要求及實(shí)施手冊(cè),監(jiān)考過(guò)程中需核實(shí)考生身份信息、宣布考場(chǎng)紀(jì)律、考試全程監(jiān)控及處理考試過(guò)程的相應(yīng)問(wèn)題。
3)考試保障:做好考試認(rèn)證工作的對(duì)接,反饋考試過(guò)程中的問(wèn)題和狀況,考試監(jiān)控視頻上傳,配合證書(shū)發(fā)放。
3、考核站點(diǎn)價(jià)值:
1)方便本校學(xué)生就近參加培訓(xùn)、考試
2)完善學(xué)校專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),進(jìn)行校企合作共同打造產(chǎn)教實(shí)訓(xùn)基地,提升學(xué)生職業(yè)技能
3)調(diào)動(dòng)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)、考核積極性,建設(shè)雙師型教師隊(duì)伍
4)提高本??荚嚈C(jī)房等硬件設(shè)施利用率,同時(shí)可以降低學(xué)生考核費(fèi)用成本,變相創(chuàng)收途徑
5)可以對(duì)社會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考試認(rèn)證,提升學(xué)校對(duì)社會(huì)服務(wù)能力,提升學(xué)校知名度
6)響應(yīng)國(guó)家職教改革政策,推動(dòng)學(xué)校1+X證書(shū)制度試點(diǎn)落地
六、考核站點(diǎn)申請(qǐng)一般步驟及條件
【注意】
待試點(diǎn)院校申報(bào)確認(rèn)工作完成后,會(huì)根據(jù)教育部規(guī)劃要求發(fā)布考核站點(diǎn)遴選通知。
針對(duì)試點(diǎn)院校、考核站點(diǎn)會(huì)下發(fā)《考核站點(diǎn)遴選標(biāo)準(zhǔn)》《考核站點(diǎn)管理辦法》《考務(wù)管理規(guī)程》等制度文件。